Inmersos en la Transformación Digital

¿Que es la Transformación Digital?

Es la integración de nuevas tecnologías en todos los procesos de la empresa para cambiar su forma de funcionar. El objetivo es optimizar los procesos, mejorar su competitividad y ofrecer un nuevo valor añadido a sus clientes.Párrafo

IMPLICA UN CAMBIO EN LA MENTALIDAD DE LOS DIRECTIVOS Y LOS EMPLEADOS

No es un cambio de equipos, una mejora en el ERP o subir datos a la nube. Es un cambio cultural de toda la empresa.

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Implica a todas la personas de la organización.

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Ayuda a las organizaciones a centrarse y acercarse al cliente

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Ningún sector está exento de la transformación digital en mayor o menor medida.

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Convertimos los procesos en datos y los datos en información para la mejora de la toma de decisiones

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Ayudamos a flexibilizar los puestos de trabajo aportándoles movilidad total

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Permite abrir nuevos mercados y nuevos canales de venta de forma mucho más sencilla.

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NOVEDADES TicketBAI

 GIPUZKOA 

Se elimina el plazo único de implantación voluntaria y se modifica dejándolo como mínimo hasta un mes antes de la entrada obligatoria para cada actividad, de acuerdo con el calendario de implantación establecido por la disposición transitoria única del Decreto Foral 32/2020, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se desarrolla la obligación TicketBAI

BIZKAIA

La Diputación Foral de Bizkaia trasladará a las Juntas Generales una propuesta para modificar el plazo para la implantación obligatoria de Batuz por parte de las empresas y profesionales del territorio, establecido para el 1 de enero de 2022. La modificación pretende trasladar ese plazo hasta el 1 de enero de 2024 y establecer hasta ese momento nuevos incentivos a la adopción voluntaria del sistema.

 La progresividad de la compensación se establecería acorde a la siguiente tabla:
- Las personas que implanten Batuz desde el 1 de enero de 2022 dispondrán de una reducción del 15% de su base imponible en IRPF o IS en los ejercicios 2022 y 2023.
- Desde el 1 de abril de 2022, la compensación será del 13% en 2022 y 2023.
- Desde el 1 de julio de 2022, del 11% en 2022 y 2023.
- Desde el 1 de octubre de 2022, del 9% en 2022 y 2023.
- Desde el 1 de enero de 2023, del 5% en 2023.
- Desde el 1 de abril de 2023, del 4% en 2023.
- Desde el 1 de julio de 2023, del 3% en 2023.
- Desde el 1 de octubre de 2023, del 2% en 2023.